Ingénieur-Conseil en amélioration des conditions de travail (F-H) - Réf. PL-2024-004

Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller.
Vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail des administrations rassemblées.

POSTE À POURVOIR : Ingénieur-Conseil en amélioration des conditions de travail / Ingénieur en prévention des risques professionnel (F/H)

• Vous pilotez des projets stratégiques transversaux et déployez des actions opérationnelles pour prévenir les risques et protéger la santé physique et mentale des agents en lien avec les orientations politiques (ex : plan de lutte contre l’absentéisme).
• Vous conseillez les acteurs de la prévention des collectivités en proposant notamment des mesures techniques, humaines et organisationnelles.
• Vous collaborez activement avec les directions de Pôle et l’équipe pluridisciplinaire du Pôle RH constituée des acteurs de santé au travail et de spécialistes RH.
• Vous animez le système de management de la santé et de la sécurité au travail. Vous êtes actif pour développer les échanges dans réseaux professionnels.                                

• Attaché ou Ingénieur, poste ouvert aux agents contractuels (Cat. A)
• Vous maîtrisez le cadre juridique en matière d’hygiène, sécurité et prévention des risques professionnels.
• Vous connaissez les méthodologies d’évaluation des risques professionnels dans la Fonction publique territoriale.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projets.
• Vous savez communiquer, négocier et faire preuve de pédagogie.
  
  POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Basé à Montpellier, la 7^ème ville de France au sein d’une métropole de 31 communes dynamique et en essor permanent. L’innovation, les mobilités douces, la qualité des services et de l’espace public font partie des priorités du mandat. Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude horaire et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours) ainsi qu’opter pour deux jours de télétravail hebdomadaire. Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales, sportives et culturelles, les participations au frais de mutuelle, de transport et de titre restaurants…