1 Responsable Espaces Verts (H/F) - Réf. : 2017-076



RECRUTE

Selons conditions statutaires

Département Services Publics de l’Environnement et des Transports / Direction de l’Action Territoriale/Pôle Littoral

1 Responsable Espaces Verts (H/F) - Réf. : 2017-076

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux – Catégorie B

 

MISSIONS : Sous l’autorité du Responsable de Pôle et en lien  avec les Maires des communes, il organise  la gestion des Espaces Verts et de ses dépendances. A ce titre, il est chargé d’encadrer les équipes qui interviennent sur ces secteurs, de contrôler les interventions des entreprises et d’être le référent technique sur les projets des espaces verts.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

1-Surveillance et entretien du patrimoine espaces verts : Assurer un bon état d’entretien du patrimoine « espaces verts » ; Suivre la réalisation en maîtrise d’œuvre interne des travaux confiés aux entreprises ;

2-Organisation du travail et encadrement de l'équipe : Encadrer l’ensemble des agents de sa compétence ; Coordonner l’ensemble des interventions sur le domaine public ; Participer à l’astreinte encadrement du pôle ; Elaborer les plannings de travail régie et de suivi de chantiers ;

3-Contribution à la gestion administrative des espaces verts et à sa gestion patrimoniale : Participer au suivi des opérations d’aménagement  des espaces verts en lien avec le Responsable de Pôle et la cellule ingénierie ; Organiser la gestion des réclamations à partir des e-services, réponses aux courriers ; Assister le responsable de pôle territorial sur le territoire de la commune dans toutes ses missions ; Développer et utiliser des outils de gestion dédiés à ces fonctions, en lien avec les partenaires internes et externes (SIG, etc.) ; Gérer les stocks et de leur approvisionnement (fournitures) d'entretien courant des espaces verts ; Recenser les besoins d'entretien des espaces verts, aider à la définition des programmes annuels d'entretien et des priorités de travail des équipes en régie ;

4- Suivi et contrôle des travaux confiés aux agents et aux entreprises : Mettre au point, valider et mettre en place les chantiers espaces verts, coordonner les différents intervenants internes ou externes, suivre les plannings ; Mettre en œuvre, suivre et contrôler la réalisation pour s’assurer de la conformité des travaux dans le respect du projet validé et des pièces contractuelles des marchés ; Représenter le maître d’œuvre et le maître d’ouvrage ; Garantir la qualité,  la quantité et  la nature des travaux réalisés ; Régler les problèmes techniques et faire remonter au Responsable de Pôle les impacts financiers éventuels ; Rédiger des comptes rendus, élaborer les attachements, préparer la facturation et le PV de réception, préparer les éléments d’évaluation des prestataires ;

5-Définir et faire appliquer les règles de sécurité : Participer à la mise en œuvre des obligations dévolues au maître d’ouvrage en matière de Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) ; Identifier les contraintes et risques liés aux chantiers ; Elaborer la FIP dans le cadre du plan de prévention général, suivre l’application des règles de sécurité dans le cadre d’une commande CSPS, viser le «registre journal» ; Participer au respect des procédures administratives réglementaires (DR/DICT), instruit les dossiers de réclamations.

ELEMENTS SPECIFIQUES : Astreintes/Encadrement/Interventions sur l’ensemble du Pôle ; Permis B  Obligatoire ; Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tout temps, toute saison ; Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des aléas climatiques ; exercice alterné du métier (bureau, terrain) avec polyvalence (chantiers, fonctions administratives) ; Port de vêtements de sécurité obligatoire sur chantier.

SAVOIR : Maitrise des techniques et les méthodes d'entretien des espaces verts ; Connaissance du Code de la route et  les règles de signalisation temporaires ; Exploitation: niveaux de service, organisation d'une intervention ; Connaissance des processus de décision dans une collectivité ; Maitrise des outils informatiques classiques et spécifiques au métier ; Connaissance de la gestion des stocks de fournitures dédiées à l'entretien courant des espaces verts ; Techniques d'animation du travail en équipe et de la gestion des conflits ; Connaissance des procédures de passation de marchés publics ;

SAVOIR-FAIRE : Animer une équipe de travail et réguler les conflits ; Définir les priorités et organiser le travail d'une équipe ; Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien ; Diagnostiquer l'ampleur d'un dysfonctionnement et apprécier la nécessité de faire appel à un spécialiste ; Organiser la gestion des stocks de fournitures pour l'entretien courant des espaces verts ; Reporting ;

Savoir rendre compte ;

SAVOIR ETRE : Capacités relationnelles ; Autonomie, sens des responsabilités ; Sens de la probité ; Travail en équipe avec le Responsable de Pôle et les autres référents métiers.

PROFIL DU CANDIDAT : Niveau d'études IV Brevet Technicien ou BAC Pro Aménagements paysagers ou Jardins espaces verts avec minimum 10 ans d'expérience sur un poste équivalent. Ou niveau d'études III Brevet Technicien Supérieur Aménagements paysagers avec minimum 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.

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